Czego oczekujemy od kandydata/tki?

• wykształcenia wyższego (licencjat/magister),
• udokumentowanego przynajmniej dwuletniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
• posiadania prawa jazdy kat. B
• dobrej znajomości języka angielskiego (rozumienie, czytanie, pisanie i mówienie, co najmniej na poziomie B2),
• dyspozycyjności i gotowości do wyjazdów
• umiejętności pracy pod presją czasu i wywiązywania się z terminów,
• umiejętności pracy w zespole, łatwości w nawiązywaniu kontaktów, dobrej znajomości pakietu MS Office,
• umiejętności organizacji pracy własnej i koncentracji na celach.

ofertę napisz w języku polskim, oznacz ją numerem referencyjnym CPE-WA-1/2024 dołącz wymagane dokumenty i prześlij  do 18.03.2024r. na adres:
w wersji papierowej:
Centrum Projektów Europejskich
ul. Puławska 180
02-670 Warszawa
lub
drogą elektroniczną eRecruiter

1. Administratorem danych osobowych kandydata jest Centrum Projektów Europejskich z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 180,
2. We wszelkich sprawach dotyczących ochrony danych osobowych, w tym także celem skorzystania z przysługujących kandydatowi praw można kontaktować się elektronicznie pod adresem: iod@cpe.gov.pl
3. Wskazane przez kandydata dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom współpracującym na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych, w tym kancelariom prawnym, firmom doradczym, uczestniczącym w przeprowadzaniu procesu rekrutacyjnego, dostawcom usług teleinformatycznych, sprzętu technicznego, archiwizacyjnych, utylizacji dokumentacji oraz sprzętu elektronicznego, podmiotom wykonującym świadczenia z zakresu medycyny pracy, operatorom pocztowym.
4. Podane dane osobowe będą przechowywane w czasie trwania procesu rekrutacyjnego do którego zostały przekazane, jak również w okresie związanym z przedawnieniem dochodzenia roszczeń (3 lata od zakończenia procesu rekrutacyjnego).
5. Przysługuje mi, z ograniczeniami wskazanymi w RODO, prawo dostępu do treści danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, jak również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
6. Wszystkie udzielone w ramach procesu rekrutacyjnego zgody, mogą być wycofane w każdym czasie, przy czym dotychczasowe przetwarzanie danych na podstawie zgody jest w pełni legalne.
7. Podanie danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 22¹ § 1 kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym, w pozostałym zakresie jest dobrowolne, jednakże konieczne do przeprowadzenia prawidłowego i efektywnego procesu rekrutacji przed podjęciem zatrudnienia lub zawarcia umowy cywilnoprawnej.
8. Dane osobowe nie będą przekazywane poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego oraz organizacji międzynarodowych.