Projekt zakłada zaprojektowanie, wdrożenie i opracowanie standardu nowoczesnych - opartych o symulacje organizacyjne - treningów skierowanych do szerokiego grona urzędników i beneficjentów, które wyposażą pracowników urzędu i beneficjentów w nowoczesne, cenione na rynku pracy kompetencje, a także w długofalowym rezultacie przyczynią się do usprawnienia efektywności działania urzędu. Wdrożenie ukierunkowane jest na rozwój kompetencji XXI wieku pracowników, redukcję szumów komunikacyjnych, większą efektywność wykorzystania czasu, odciążenie urzędników przez sprawniejszą i bardziej strategiczną współpracę i komunikację z beneficjentami.

Opublikowano 19.02.2019 6:06:38

przez: admin